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    走進海爾
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    沈陽海爾空調維修中心專業提供海爾空調安裝、海爾空調加氟、海爾空調移機、海爾空調清洗、海爾空調保養等售后服務。本公司實力雄厚,經驗豐富,技術過硬。維修技師100多人,主要從事沈陽海爾空調維修安裝、維修、清洗、加氟等服務工作。美的在以"綠色、健康為主旋律的21世紀,作為"健康空調倡導者"的美的,將致力于為地球的每一個角落帶來,美的健康空調,為改善人類生活質量貢獻最多的努力。作為市場新格局的領導品牌,海爾在未來的競爭中將會利用自身先進的技術、設備和信息化管理手段,推動海爾事業走向國際化。
    全增值服務:安全測電服務:服務前為用戶安全測電并提醒到位;*講解指導服務:向用戶講解產品使用及保養常識,指導用戶正 確使用,延長產品壽命,降低能耗;*一站式服務:如用戶有新的殉買需求,向用戶提供上門設計、送貨、安裝、維保一條龍服務。
     全方位關懷:體現客戶關懷
    ★換位思考一一尊重用戶,站在用戶的立場去考慮并解決問題;*以誠相待一一對用戶禮貌、熱情、細致、耐心,充分
    ★定期回訪一一征求用戶意見,聆聽用戶心聲,保證用戶100%滿意。
     
     如今,海爾探索、深挖智慧家電領域,以 “海爾智慧家庭,定制美好生活” 為口號,將人工智能、物聯網等智慧科技融入到家電產品中,重新定義智慧家庭。
     
    以 “智” 為刃,破風而行
     
    將智能科技與家庭場景相結合,創造兼具科技感與未來感的家庭住居新體驗。家,從此不再局限于吃飯睡覺的棲身之所,更像是精神思想與科技智慧之間交流共鳴的一方天地。海爾打造的多場景智慧家庭解決方案,讓家里每個人,能夠選己所愛、愛己所選,初心不遺,邂逅無限可能。海爾與智為伍,未來為你而來。
     
    “新” 之所指,向陽而生
     
    創新是海爾不變的文化核心,亦是萬千海爾人永恒的精神信仰。不同于一味模仿跟從,海爾自創立之初,就敢于在高峰之巔立鴻鵠之愿,一路走來,廣納全球尖端研發力量與頂尖設計資源,破舊立新,志啟未來,以創新之名,創海爾名牌。讓用戶參與到產品設計,將智能科技與生活美學融合創新,讓每位尚智之人,真正地體驗到智慧極致的理想生活。
     

    海爾是一家消費電器、暖通空調、機器人及工業自動化系統、智能供應鏈(物流)的全球化科技集團,提供多元化的產品種類,包括以廚房家電、冰箱、洗衣機及各類小家電的消費電器業務;以家用空調、中央空調、供暖及通風系統的暖通空調業務;以庫卡集團、安川機器人合資公司等為核心的機器人及工業自動化系統業務。海爾堅守 “為客戶創造價值”的原則,致力創造美好生活。美的專注于持續的技術革新,以提升產品及服務質量,令生活更舒適、更美好。
      
      海爾的核心價值觀 
     
    是非觀:永遠以用戶為是,以自己為非——海爾創造用戶的動力
     
    海爾人永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;海爾人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。
     
    這兩者形成海爾可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。
     
    這一基因加上海爾人的“兩創”(創業和創新)精神,形成海爾在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。
     
    發展觀:創業創新的兩創精神—— 海爾文化不變的基因
     
    海爾不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引,也是對員工價值觀的約束。“永遠以用戶為是,以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。
     
    創業精神即企業家精神,海爾鼓勵每個員工都應具有企業家精神,從被經營變為自主經營,把不可能變為可能,成為自己的CEO;
     
    創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。
     
    兩創精神的核心是強調鎖定第一競爭力目標。目標堅持不變,但為實現目標應該以開放的視野,有效整合、運用各方資源。
     
    利益觀:人單合一雙贏——海爾永續經營的保障
     
    海爾是所有利益相關方的海爾,主要包括創客、用戶、股東以及其他利益攸關方。網絡化時代,海爾與全球創客、利益攸關方等共同組成生生不息的生態圈,共贏共享共創價值。只有海爾這個開放的平臺生態圈中所有利益相關方持續共贏,海爾才有可能實現永續經營。為實現這一目標,海爾不斷進行商業模式創新,逐漸形成和完善具有海爾特色的人單合一雙贏模式,“人”即具有兩創精神的員工;“單”即用戶價值。每個員工為用戶創造價值,從而實現自身價值,企業價值和股東價值自然得到體現,整個創業創新平臺才能不斷自演進、自優化。
     
    人單合一雙贏模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺,為每個員工發揮兩創精神提供資源和機制的保障,使每個員工都能以自組織的形式主動創新,以變制變,變中求勝。

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